招聘模块

1、简历筛选，沟通候选人，组织面试，对接猎头

2、组织内部培训，新员工入职培训，等

3、根据培训内容完成相关考核

劳动关系模块

1、入离职办理，花名册管理，试用期转正进行面谈审批，人员异动办理

2、 社保基数申报、缴纳，公积金缴纳，做费用。归属 对接外包公司协助提供各种材料，寻找合作企业，办理退休手续。

3、 考勤管理，对加班、请假、审核各部门考勤

4、工伤处理 申请工伤认定等，报销相关工伤票据

5、社保公积金业务办理

任职要求：

学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

经验：3-5年以上制造业或工厂人事管理经验，熟悉一线员工管理。