1、年龄40周岁以下；
2、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程、熟悉各类人资申报等，具备扎实的专业知识。
4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的数据分析能力和文档撰写能力,能够独立完成各项人力资源管理工作。
5、具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，细心严谨，具有较强的抗压能力和问题解决能力。