岗位职责：
1.执行总公司下发的分公司年度人员编制，按要求配置岗位人员；
2.支持人力资源部经理开展分公司人才招募、选拔工作；
3.实施分公司人员录用、档案管理、员工考勤及休假管理等人事基础工作；
4.开展员工劳动关系管理，协助处理劳动纠纷；
5.协助建立健全分公司人力资源相关制度；
6.与总公司人力资源部沟通并完成日常工作；
7.辅助完成党群工会事务；
8.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、社会学、保险、金融及相关专业，必须具备寿险同业经验；

3.寿险同业公司人力2年以上相关经验；
4.积极乐观，具备高效的执行能力和较强的学习能力，具备一定抗压能力；
5.具备个险从业经历，沟通协调能力强；
6.有经中级经济师（人力方向）、人力资源管理师等专业技能/资格证书优先。