岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘）
岗位内容：
1、制定和执行人力资源制度，提供人力资源咨询和支持。
2、管理员工关系，处理投诉和纠纷，确保法律合规，处理劳动争议。
3、维护劳动合同，定期更新人力资源台账（合同、入转调离）。
4、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
5、管理员工绩效评估体系，参与员工绩效考核，汇总分析并建立绩效考核档案。
6、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
7、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
8、更新维护员工纸质版、电子版档案及职称申报工作。
9、公司安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备5年及以上人力资源工作经验，其中至少3年员工关系/招聘工作经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
4.熟悉员工档案管理工作。
5.有大型企业或国企工作经验者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可以攒休假。