岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导，加强部门间的沟通联系。
2、负责公司行政管理规章制度及工作流程的优化。
3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
4、负责公司后勤总务，及各项活动的组织工作等。
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。
6、控制公司行政办公用品的合理开支并合理使用。
7、指导或办理公文处理、会务安排、档案管理、公关接待工作。
8、定期检查公司办公环境，办公设施及其他固定资产情况，检查与监督公司安全，消防等后勤保障工作
9、完成董事长交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历，有人力资源行业经验优先考虑；
2、较强的语言表达和文字组织能力；逻辑思维清晰，理解能力强；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨有计划性；
4、形象良好，有事业心，抗压能力强，组织协调能力强；

职位福利：节日福利、年底双薪

职位亮点：早九晚五 做五休二 交纳五险一金