一、岗位职责

1、负责会议管理工作：负责建立和完善公司会议管理体系，组织编制、审核公司会议计划，监督会议计划执行情况；负责组织办公室牵头的公司重大会议；

2、负责公务活动管理工作：建立和完善公司公务活动管理工作体系并监督执行；推进各级各类公务活动的制度化、标准化；

3、负责值班管理工作：按照上级单位的相关要求及本级工作实际，建立健全节假日值班带班工作的管理体系；

4、负责综合管理工作：负责公司后勤体系建设，完善管理制度，并监督实施；负责建立和维护企业后勤服务资源名录；负责公司员工宿舍管理、办公环境管理、安保人员管理等工作；

5、负责信访管理工作：建立健全信访工作机制，完善信访工作机构，推进本单位信访体系建设和信访机构职责落实；受理、转送、交办、督办上级转办的信访事项；协调、指导、督促涉事各单位落实信访工作要求，及时核实处理与本部门相关的信访事项；负责受理公司范围内网络、书信、电话、传真、走访等形式的信访，及时予以登记，转交相关单位处置，保持信访渠道畅通。

6、负责总部车辆管理：牵头完善公司交通管理规章制度，并监督执行；负责公司公务车辆调配与调度；负责车辆处置、购置维护与保养、车辆保险与年检；负责驾驶员管理，驾驶员考勤、加班、派车单、车辆使用费的报销等；负责车辆的费用管理工作，包括燃油费、过路费、停车费、维修保养费等，对车辆费用进行统计和分析，提出合理的控制措施，降低车辆运营成本；