核心定位：负责统筹管理，整体规划、资源协调、制度监督。

1. 团队管理与统筹：负责团队的组建、培训、排班与考核。统筹安排图书上架、盘点、文创管理等基础工作的排班与分工。

2. 业务管理与销售：负责课程活动招生、会员维护与整体销售目标达成。管理餐饮吧台的成本、品控与产品线。

3. 空间运营与标准：制定并监督执行空间各区域（阅读区、活动区、吧台）的运营标准、服务流程与安全规范。

4. 对外联络：作为与图书馆、合作资源、活动组织资源、供应商等外部机构对接的主要接口人，做好资源链接与合作把关。

5. 日常决策：处理日常运营中的各类问题与决策，带领书房团队完成运营目标，培养团队服务意识与专业能力。

6.需接受轮班轮值工作安排。

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备3年以上实体空间（书店、咖啡馆、文化空间、复合零售等）运营管理经验，有团队管理经验者优先。

2.熟悉文化空间或零售业态的日常运营流程，具备较强的活动策划、资源整合与业务拓展能力。

3.具备良好的销售意识与客户关系维护能力，能够有效达成招生与销售目标。

4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与团队领导力，能适应灵活排班。

5.对阅读、文创、咖啡餐饮等行业有热情，具备一定的审美能力和空间营造意识。

工作时间：

每日11：30-21:30（休息2小时），周内调休1天，月休4天

福利待遇：

1.社保及商业保险；

2.节日福利：传统节假日、生日等生活福利；

3.年终奖金：享有年终奖金（根据单位效益及个人绩效考核结果发放）；

4.定期培训：定期组织各类培训，丰富的户外拓展活动，提供成长发展机会。