【职位描述】
- 负责公司人力资源管理相关工作，包括薪酬、绩效、招聘、培训等；
- 参与制定和修订公司人力资源相关制度及流程，确保合规高效；
- 与各子公司保持良好沟通与协作，推动人力资源政策的落地执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
- 1年以上人力资源相关工作经验，具备文旅相关行业（如酒店、景区、街区）人力资源经验者优先；
- 熟悉公文写作规范，具备一定的文字功底；
- 学习能力强，抗压力强，具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力，具有较强的工作执行力。