一、岗位职责
1.运营体系管理与优化：负责医院门店与区域运营相关标准体系、流程建设，确保相关体系标准有效培训、实施与落地，同时收集区域运营反馈与需求，协同总部相关部门针对性优化
2.运营监控：通过运营数据监控与分析、区域调研走访等，监测推进区域业绩目标达成，识别区域与门店运营过程中的异常、潜在运营风险，跟进突发问题处理，提出预防与改进建议，确保高效合规运营；
3.运营赋能：与各职能部门、运营条线、门店保持定期沟通，深入结合区域运营状况，提供针对性赋能与支持
4.运营项目管理：协助推动运营相关的优化项目，组织运营条线优秀经验萃取、赋能与培训等，推进运营规范落地、提高运营效率
5.其他相关工作：及时高效完成上级领导安排的其他相关工作
二、任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、人力资源、动物医学或相关专业优，3年以上连锁服务行业运营管理相关经验
2.具备优秀的分析解决问题能力、计划与项目、运营管理能力，具备一定组织协调能力，具备人际沟通协调能力、计划与执行能力、数据分析解读与高效办公技能
3.具备一定逻辑思维能力，耐心细致，责任心强，有创新精神，有良好的团队合作精神