岗位职责：
人事方面：
1、每月社保公积金申报缴纳、参保人员增减，生育津贴申报、残保金申报、工商年检等事宜；
2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责每月考勤核算，OA考勤系统及其他人事系统的管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
行政方面：
1、负责办公资产及办公用品的采购、保管、统计与领用；
2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
3、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
4、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政及人力资源管理等相关专业优先；
2、1年以上行政人事工作经验，从事连锁服务业或医疗行业工作经验为佳；
3、能熟练使用word、excel等常用办公软件；了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的沟通协调能力、职业操守和道德准则，吃苦耐劳。