岗位职责：

1.协助线上招聘渠道的维护，线下校园招聘策划与执行，建立人才储备库。

2.协助开展每季度绩效考核、评选、签字确认及存档。

3.协助组织公司内、外部培训，员工学历和技能提升。

4.协助薪资核算工作，核对、汇总员工考勤。

5.协助维护员工档案，定期更新花名册。

6.协助处理日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购和盘点等。

7.其他领导交办的工作。

专业要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、行政管理和心理学等相关专业。

2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。

3.熟练办公软件，不限于word、excel、ppt等。

能力要求：

1.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

2.具备服务意识，注重工作细节和品质，对自我的提升有要求。

3.愿意主动学习自己不擅长的模块，积极与部门一起成长。

4.能接受短期出差。