1、职责简述：负责中高人才猎聘项目跟踪，人才寻访与输送及跟踪服务，款项催收。

2、任职条件
① 工商管理类本科以上学历，个性平和，能吃苦耐劳，沟通协调与业务洽谈能力强；
② 从事企业营销管理或人才招聘与面试工作5年以上，熟练操作人才网络平台与移动互联网；
③ 善于拓展人际关系，拥有200名以上中高级人才信息资源，有3年以上成熟的猎头经验者优先。