岗位职责：
1.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
2.负责公司办公用品、福利、劳保的发放工作的管理；
3.负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档工作；
4.负责通知通告的拟写、下发工作；
5.组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
6.负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
7.负责食堂、宿舍日常管理工作；
8.负责制订、执行、监督公司人事管理制度；
9.协助上级对人员的招聘、面试和录用工作；
10.协助组织公司员工劳动合同的签订；
11.协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
12、协助上级进行内务、安全、职业健康管理；
13.积极完成上级交办的临时事务。
任职要求
1.中专以上学历；
2.管理等人力资源相关专业；
3.有人力资源管理和沟通技巧管理培训者优先考虑；
4.1年以上人事行政等综合相关工作经验
职位福利：住房补贴、绩效奖金、包住、高温补贴、节日福利、年底双薪、餐补、通讯补助