岗位内容：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。