核心职责:
负责新乐园项目筹开期及运营期人力资源管理工作(招聘、培训为主)。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先;
2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验(招聘、培训、HRBP)，具备文旅、酒店、主题乐园行业经验优先;3、具备优秀的学习能力和组织影响力，能承受一定的工作压力。