职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责员工考勤核算、工资核算；
3、负责员工保险办理；
4、负责各种表格整理；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政、劳动与社会保障专业；
2、有工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。