工作职而
1、具5年以上大型企业管理工作，能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展需要、构建适合公司业务需要的绩效考评体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案等

2、配合各部门进行绩效考评工作的组识实施，负责考评结果的分折、报告
3、精通绩效管理，全面掌握绩效考核工具
4、负责定期组好召开绩效访谈会，分析各部门工作存在的何题
5、完成经理交办的其他人事工作