资深人力资源专员（招聘与培训方向）
岗位职责：
1、招聘实施：独立负责从需求对接、渠道开拓、简历筛选、面试协调到录用跟进的全流程招聘工作，保障关键岗位人才到岗。
2、培训执行：负责公司培训项目的计划、组织与实施，包括需求调研、资源协调、过程跟进及效果评估。
3、体系支持：协助优化招聘与培训相关流程，参与维护人才库与培训档案，支持人力资源基础体系的完善。
任职要求：
1、经验：3年及以上人力资源工作经验，至少3年专注于招聘与培训模块，有独立完成相关工作的成功经验。
2、技能：精通招聘全流程与面试技巧；熟悉培训项目管理与运营；熟练使用办公软件。
3、能力：出色的沟通协调能力、强烈的责任心与服务意识，能在快节奏环境下处理多任务。
4、学历：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。制造业等行业经验者优先。