岗位职责：

1、执行并完善人事管理流程和制度

2、固定资产等级、设备维护及办公用品采购分发；

3、处理文件收发、归档及报告撰写，监督考勤、差假等纪律管理工作；

4、负责公司证照办理和资质维护工作；

5、员工关系维护，日常入转调离手续的办理及人事档案维护；

6、负责招聘规划、渠道开发与维护；

7、负责员工考勤、社保办理、薪资核算及福利管理；

任职资格：

1、具备1年以上行政人事工作经验，本科及以上学历；

2、熟悉劳动法及人事管理流程；

3、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件