需全职实习（可适当请假）有转正机会
2025届管理学相关专业，有实习经验优先
工作内容：
1、参与人力资源部门的日常工作，协助进行招聘流程的执行；
2、支持团队成员完成人才筛选、面试安排及员工入职流程；
3、参与人力资源相关项目和活动的筹备与实施。
岗位要求：
1、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够有效处理多任务并保持细节的准确性。