职责描述：
1、根据业务发展需求及培训规划，组织实施、讲授各类培训：员工技能提升培训、人才发展培训等；
2、负责培训需求的发掘和分析，开发相应培训资源，并维护并优化；
3、通过培训体系落地，提升一线人员业务能力；
4、主导/协助业务项目的落地，通过定期复盘、不断优化，促进业务目标的达成和提升；
5、与公司其他部门保持及时沟通，信息共享，并提出合理意见或建议；
6、负责总部中台大型会议、激励活动、培训活动的组织落地。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训专职工作经验。快销品行业/互联网O2O经验优先；有销售运营or业务中台工作经验优先；
2、掌握线上培训项目策划、组织落地流程；优秀的现场培训能力，能交付富有表现力的培训；
3、思路清晰，主动性强、目标导向及较强的沟通说服能力；
4、具有良好的服务意识、组织协调能力 具备基础数据分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议；
5、能熟练使用PPT、Excel等办公软件，掌握海报制作、微课拍摄剪辑技能最佳。