一、岗位待遇：
1、固定薪资：本科3300，硕士4000
2、朝九晚六，周末双休（午休1.5h）
二、招聘需求：1
三、岗位职责：
1、协助HRBP完成招聘计划，包括渠道维护、筛选简历、邀约面试、协调与参与面试、Offer发放、入职对接、RPO对接等；
2、参与招聘流程的优化，提高招聘效率与质量；
3、协助HRBP完成新员工入职手续办理；
4、参与新人培训工作；
5、协助HRBP完成新员工访谈工作，倾听一线声音，帮助新员工顺利landing；
四、任职要求：
1、本科及以上学历，具备基础人力资源理论知识；
2、形象气质佳，有良好的沟通能力和团队协作能力；
3、熟练掌握Office办公软件，会基本的数据分析；
4、有招聘相关实习经验者优先考虑；
5、26、27届毕业，可以实习半年以上。