职责描述：
1、负责公司每月的薪酬核算，完成公司薪酬数据分析及统计等工作；
2、负责员工社保、公积金等各项业务办理；
3、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，完成周期绩效汇总分析；
4、解答员工各类薪资福利答疑及劳动关系处理；
5、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计、信息管理等相关专业；（可接受应届生）
2、0-2年工作经验，有人力资源、会计等经验优先；
3、熟练使用相关办公软件，善于运用excel进行数据统计分析；
4、细心沉稳，对数据敏感，较强的抗压能力，工作原则性强。
薪酬范围：3600元-5000元