1、技术研究与创新：跟踪软件开发领域的前沿技术动态，评估新技术对公司业务的价值，提出技术引入建议。

2、技术解决方案设计：根据项目需求，设计高效、可扩展、可维护的软件技术解决方案，包括系统架构设计、模块划分、技术选型等，编写详细的技术设计文档，为开发团队提供清晰的开发指导。

3、技术难题攻关：及时解决开发团队遇到的技术难题，提供专业的技术支持和解决方案，总结技术难题的解决方案，形成知识文档，避免类似问题重复发生。

4、技术团队指导与培训：指导和培养开发人员，制定培训计划，组织技术培训课程和分享会，帮助他们提升技术水平和解决问题的能力；

5、技术标准制定与规范：参与制定公司软件开发的技术标准、规范和流程，确保技术工作的统一性和规范性。监督和检查技术标准和规范的执行情况，优化和完善技术标准。

6、项目管理与协调：参与项目管理工作，协助项目经理制定项目计划、分配任务、监控项目进度和质量。

与客户、供应商、其他部门进行技术沟通和协调，确保各方对技术方案和技术需求的理解一致。

7、代码质量把控：定期进行代码审查，确保代码质量符合公司标准和规范，提供代码优化建议，帮助开发人员提升代码质量和开发效率。

8、性能优化：对软件系统进行性能评估和优化，确保系统高效运行，分析系统瓶颈，提出并实施性能优化方案。

9、技术文档编写：编写高质量的技术文档，包括设计文档、开发文档、用户手册等。

10、新技术推广：在团队内部推广新技术和新工具，组织技术交流活动，分享新技术的应用案例和实践经验，提高团队的技术水平和开发效率。

11、完成领导交办的其他工作。

一、教育背景：计算机科学或相关专业本科及以上学历；

二、工作经验：8年以上软件开发经验，其中至少3年担任技术专家或类似职位；

三、能力要求：

1、精通多种编程语言（JAVA开发为最基础开发语言）和开发框架；

2、熟悉软件开发流程和项目管理方法；

3、具备系统架构设计和性能优化能力；

4、良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和其他部门有效沟通；

5、具备良好的团队合作精神，能够指导和培养团队成员；

6、强大的问题解决能力，能够快速定位并解决技术难题；

7、持续学习新技术和新工具的能力，保持技术领先性；

8、具备项目管理经验，能够协助项目经理完成项目任务。