岗位职责:
1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效；
5.与团队合作，共同完成招聘目标。
任职要求：
1.5年及以上制造业招聘经验，人力三级证书优先
2.本科及以上学历（硬性条件）