岗位职责：
1、根据公司IT业务外包项目需求制定招聘计划并实施，满足项目用人需求；
2、负责协调跟进面试结果、谈薪并审核报批，提升招聘效率；
3、协助部门经理评估招聘渠道有效性，拓展新合作机构和新渠道；
4、协助部门经理定期核算招聘成本，分析招聘效果并优化；
5、建立并完善公司人才库；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备IT/互联网行业工作背景优先；
2、3年及以上招聘相关工作经验，有猎头经验的优先；
3、有较强的自我驱动能力；能承受较强的工作压力，适应加班；
4、具备高度的责任心和执行力，积极主动，沟通协调能力较强；
5、办事思路缜密、细心；
6、熟练使用电脑及各种办公软件。