二、急招岗位
人力资源（1人）

三、岗位职责：
1、负责招聘工作，快速，精准招聘到外贸行业所需要的人才，满足用人部门的需求；
2、负责公司员工入离职、考勤等各类人事工作的审核和规范；
3、协助用人部门的初期培训工作，对新入职员工做出清晰的基本考核，做好人才的育与留；
4、关注员工福利，做好社会保险，商业保险，年终福利等企业福利的完善；
5、配合组织做好薪酬绩效调整；
6、组织会议、团建、年会等组织活动，做好企业文化和价值观的宣导和传承，调动团队的积极性，关注员工成长和工作状态。

四、任职要求：
1.熟悉人力资源6大模块，有特别突出模块能力，例如：招聘，员工关系，绩效考核等；
2.人力资源专业，3-5年以上人力资源工作经验；
3. 做事效率高，执行力强；
4.学习能力强，对于人力资源专业的成长富有探究和投入的精神；
5.沟通能力佳，处理沟通问题有技巧。