"1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘；
2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据；
3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估；
4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队；
5、支持招聘运营相关工作，渠道管理、系统建设、项目运营等。" "经验要求2-3年
学历要求本科
年龄要求30岁以下
性别要求不限
1、统招本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先；
2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况；
3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。"