【岗位职责】
1、业务战略伙伴，为人才”能上能下“负责。
2、负责业务组织内部分工、定价、分配机制细化与落地实施。
3、负责业务组织内部的战略目标分解与落地实施。
4、驱动与激发业务组织活力，支撑业务持续获得成功。
【任职资格】
1、本科及以上学历。
2、5年及以上HRBP工作经验。
3、业务理解力、逻辑思维能力较好，良好的项目管理、问题解决、抗压能力。
4、具有经营者意识，具有较好的全局观、大局观。