岗位职责：
1、负责制定每月招聘政策和计划，确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）达成；
2、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果。
任职要求：
1、年龄23-38岁，统招本科及以上学历，理工科专业优先；
2、精通招聘工作，1年以上招聘经验，擅长人员的招聘交付；
3、沟通表达能力佳，性格开朗，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
上班时间及福利情况：
1、上班时间：8:30-18:00，双休、法定休；
2、入职五险一金、提供食宿、带薪年假、业绩奖金、年终奖、团建、生日和节假日福利、系统培训和晋升通道等。