岗位职责：
1、建立并完善公司雇主品牌框架体系，重点从人才吸引及人才保留等维度，洞察行业形势和目标人群特质，制定雇主品牌的定位、符号，并明确应用场景，制定和执行品牌推广策略及方案；
2、统筹公司对外的雇主品牌形象传播，完成系列雇主品牌侧官方账号的内容策划及运营，对外输出有品质、有深度、有影响力的传播内容，对内容质量负责；
3、新媒体舆情监测与危机管理，覆盖小红书、脉脉、知乎等职场/社交平台，降低负面内容曝光；
4、策划并组织内外部雇主品牌的线上线下活动，以提升外部对公司品牌的认知度、影响力，及提升内部员工对公司品牌的认同度和归属感；
5、配合招聘组进行相关雇主品牌的活动传播策划及落地，包括不限于校招整体品牌宣传活动统筹运营，如线上空宣、线下校园活动，以提升公司在重点院校的品牌影响力，各招聘渠道品牌运营等。
任职要求：1、985211统招本科以上学历，新媒体、广告、传播、人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、对企业文化和雇主品牌建设有自己的理解和工作经验，有活动策划组织经验，有从0-1雇主品牌建设经验优先；
3、创意及文案能力突出，具有一定文字功底及策划能力，有视频剪辑制作、平面设计等能力；
4、自驱力强，积极主动，乐观抗压，有较强的跨部门沟通协调、团队协作和项目管理能力。