基本信息：年龄-24~28岁，性别-男女均可，形象气质-干练、利落、阳光健康；教育背景-本科及以上（国内985/211/双一流，海外QS前100）；专业背景-人力资源管理相关专业或工科背景优先
关键经历：1-3年大型企业培训管理实战经验（金融科技行业优先、集团总部工作经历优先）；一体化操盘过（统筹、策划、实施、评估）关键人才梯队培育项目，具备独立开发设计培训项目与课程的成功经验
能力要求：专业能力维度--培训规划、项目运营、课程开发与授课、培训资源管理（含E-learning平台）；通用能力维度--沟通表达力突出、理解力与逻辑思维优秀，擅长数据分析、熟练使用Office（尤其是PPT、Excel）、掌握AI辅助办公工具
性格特质：心态积极、皮实有韧性、有事业心
加分项：懂业务、培训+其他模块经验（如：企业文化、人才发展、员工关系、招聘等）、AI辅助培训管理经验、主导或作为核心成员具体落实过集团级人力资源流程体系专项工作经验