一、岗位核心职责
（1）. 劳动关系管理
- 负责劳动合同、劳务协议的全生命周期管理（签订、续签、解除），确保符合《劳动法》及造纸行业特殊规定（如倒班制、高温岗位的劳动保护）。
- 处理员工投诉及劳动纠纷，重点解决生产一线员工的常见问题（如工时争议、安全防护设备投诉）。
（2）. 员工沟通与满意度
- 定期组织员工座谈会，收集生产部门（如纸浆车间、造纸车间）员工的反馈，推动改善工作环境（如噪音、粉尘防护）。
- 开展员工满意度调查，针对性解决制造业员工关注的核心问题（如薪资结构、晋升通道）。
（3）. 培训需求分析
- 结合造纸行业特点（如生产流程、设备操作、安全规范、环保法规等），调研员工技能差距，制定培训需求计划。
- 与生产、技术、安全等部门协作，针对一线工人、技术人员及管理层设计差异化培训内容。
（4）. 培训计划制定与实施
- 开发符合造纸行业特性的课程（如安全生产、设备维护、节能减排、ISO管理体系等）。
- 组织新员工入职培训（含行业知识、生产工艺、安全操作等）。
- 协调内外部资源（如邀请行业专家、设备供应商开展技术培训）。
二、任职资格
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学、工商管理等相关专业优先。
- 有一定的PPT制作能力，熟练常用的办公软件，脾气好，善良大方，气质较佳。
三、福利待遇：
1、购买五险一金、双休、、节假日正常休息、享受带薪年假、高温补贴、全勤奖、餐补等福利；
2、结合公司盈利及个人业绩年底将享受1-3倍全额月薪的年终奖金；
3、投产后符合条件参与评定可获200元-1200元/月不等的岗位职称津贴；
4、公寓式住宿：自建生活小区,房间配热水器、空调、独立卫生间等；
5、公司提供食宿，吃在公司食堂吃，工作日有13块的餐补（正餐费9-15元），吃超的话需自己补哈。提供一房一厅两人间免费住宿，水电物业费需要自理。
6、春节晚会、中秋烧烤晚会、篮球、羽毛球、乒乓球赛等各类丰富多彩的文娱活动。