岗位职责：

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效的建议
5、 员工薪酬动态记录和分析

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业或先管理类相关专业；
2、对薪酬福利模块相关工作经验3年（含）以上；
3、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，良好的系统思维和数据统计分析能力；
4、严谨负责，优良的职业道德和保密意识。