岗位职责：

1.负责员工劳动合同的签订

2.负责公司员工入职、离职、异动、调薪等手续的办理

3.负责员工社保、公积金缴纳工作

4.负责公司花名册、通讯录等录入管理

5.负责完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、38岁以下，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，从事人力资源管理3年以上相关经验；

2、善于沟通，团队协作，沟通能力强；

3、人品端正、为人和善；