岗位职责:

岗位职责：
1、需求规划与体系搭建： 对接业务部门招聘计划；建立并优化适应多项目并行场景的招聘流程与体系。
2、全流程招聘执行： 独立负责招聘渠道管理、人才寻访、甄选、面试及录用环节，高效满足公司及客户项目的人才需求。
3、人才储备与关系维护： 建立后备人才库及选拔机制，保障项目人才供给；维护与业务部门的良好合作关系。
4、策略分析与汇报： 定期分析招聘进展、市场动态及策略效果，向管理层提供专业报告与优化建议。
任职要求：
1、 具备出色的人际交往、团队协作及客户服务能力。
2、 抗压能力强，能高效并行处理多项目招聘需求，适应快节奏环境。
3、专科及以上学历，要求5年以上招聘工作经验或乙方人力资源服务机构（如猎头、RPO）经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件。