1、负责公司内部招聘工作的开展；
2、根据业务部门及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、协助进行社会招聘渠道的开发，维护，拓展，校招计划的制定与执行；
4、负责公司招聘广告，招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
5、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位的简历；
6、进行简历筛选，符合用工条件的人员安排面试邀约，确保面试及录用试用工作顺利进行；
7、统计汇总日常各类招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘过程中出现的问题；
8、跟踪和收集同行业人才状态；
9、完成领导交代的其他工作。