工作时间：9:00-17:00 双休
2026年8月之前在西安总部上班，8月之后在咸阳彬州工厂上班
职位描述岗位职责：（主要偏向分公司人力资源管理-入离职手续、员工培训、考勤核对、工资核算、员工关系、员工档案、劳动纠纷、社保缴纳等）分公司80人左右，除了招聘其他人事全盘的工作都有涉及，不需要很精通有领导做决定，你只需要对接工厂，介意勿扰！
1.协助上级建立健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等人力资源制度建设
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
会开车，需要短期去工厂出差一周去一次，当天去当天回（出差是去商洛山阳工厂，预计26年8月之前搬到咸阳彬州）
两轮线下面试，不报销路费，路程较远的慎重考虑
岗位要求：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历
2.两年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资构成：底薪5000（试用期80%）+餐补一天20
法定福利：缴纳五险二金
自定福利：免费住宿、年终奖、企业年金、补充保险、餐补、节日（三八妇女节、中秋节、春节等）礼品、文化活动以及其他福利等