岗位职责：
1、在总干事的直接领导下，负责养老中心的日常管理工作，完成规定的各项任务指标。
2、负责制订养老中心的各项规则制度，建立健全各项操作规程，并带头遵守。
3、根据年度工作目标，编制并实施本部门年度工作计划。
4、根据发展需要，合理规划人员配置，负责人员的招聘和管理。
5、定期开展本部门全员业务培训，提高员工专业素养。
6、召开每周例会，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
7、负责向老人及家属详细介绍单位的各项制度和服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
8、负责协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
9、负责接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
10、定期向总干事汇报总结工作，完成上级交办的其他工作。
任职资格：1、有临床护理工作经验，从事过护士长管理岗位者优先；
2、熟练使用办公软件，具备现代企业管理的基本知识；
3、具有一定的组织协调能力，工作计划能力，自我学习能力；
4、有责任心、爱心、细心、耐心，热爱养老事业者。