岗位内容：
1、 根据业务部门招聘需求，制定招聘计划，并按照招聘计划进行简历筛选、面试、录用与跟进入职等工作；
2、 负责公司一线、二线人员的招聘工作；
3.、与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
4、 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
5、 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境