岗位职责：
- 负责公司行政管理和人力资源管理工作，制定并执行相关政策和流程。
- 管理办公室日常运营，确保工作环境整洁、有序。
- 负责员工招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源管理工作。
- 协调各部门之间的行政事务，提高工作效率。
- 负责公司文件、档案的管理工作。

岗位要求：
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
- 具备5年以上工程行业、电力行业行政管理经验。
- 熟悉相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。
- 有较强的团队领导能力和抗压能力。
- 具备良好的文字表达能力和办公软件操作能力。