岗位职责：
1、根据公司的战略部署，协助总经理订立公司年度经营目标
2、组织制定销售部年度经营计划、目标与考核指标
3、制定切实可行的销售拓展策略和计划，确保销售计划的执行
4，建立和管理销售队伍，招聘 培训 激励 考核 提升部门工作效率
5.负责公司销售的运作，引导和控制销售工作的方向和进度
6.管理日常销售工作，指导监督并有效控制销售活动
7.协同其他部门合作，组织开发各种销售手段，完成销售计划
8.销售合同台账管理
9.负责市场拓展规划。包括市场培育计划、开商计划等。
10.销售技能培训与管理，销售制度与流程的规划管理
11.总经理交办的其他工作
岗位要求：
1.统招本科以上学历，年龄38以上，幼教行业优先；
2.10年以上渠道销售经验（B端，面向全国区域），5年以上管理经验（50人以上销售团队）；
3.沟通表达能力强，形象气质佳，对数据分析敏感度高。