岗位职责：
1、负责与各企业沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划
2、筛选简历，组织面试，评估候选人，确保人选与岗位匹配；
3、定期分析招聘数据，优化招聘流程。
4、人才库的建立与维护，及时更新数据；
5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。
任职要求：
1、熟悉招聘流程，有招聘经验者优先；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。