1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、具备独立面试能力；
3、跟进入职，并做好入职关怀，保证新人留存率；
4、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订等；
5、负责组织公司人员参加培训，评估培训效果；
6、绩效考核核算，完成相应岗位的绩效考核评估；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作及其他临时安排的工作。
8、其他一些日常行政工作
任职要求
1、大专以上学历；25-30岁
2、有1-2年以上人事招聘经验；
3、性格开朗，自驱力强，目标感强，有一定的抗压能力；
4、有招聘销售经验优先。