主要工作：
1、根据业务发展需求，生产、研发技术、职能等岗位招聘及人才储备；
2、新员工入职办理、关怀，转正评估及手续办理；
3、协助组织培训活动、员工福利实施、团建活动实施等；
4、员工保险办理、协助入转调离关系处理及手续办理；
5、员工档案、花名册、人事数据报表制作与更新；
6、其他行政、安全、环保事务支持。

入职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；
3、两年以上HR工作经验，熟悉制造业，擅长招聘与员工关系；
2、电脑操作熟练、熟悉excel函数技能、具备一定的文字功底，会操作PS加分；
4、具备良好的职业素养，耐心细致，认真踏实、具备可塑性。

发展路径：HR专员---HR主管--HR经理--综管部长