岗位职责：
制度建设：制定行政制度、流程及标准，推动落地并监督执行。
资源统筹：协调集团及子公司行政资源，管控预算与成本（含办公、差旅、物业等）。
事务管理：统筹会议筹备、重要接待、办公场地 / 资产 / 设备管理，监督外包服务（保洁、安保等）。
跨部门协作：协调部门间工作，处理突发行政事务（安全、后勤应急等），支持管理层决策。
团队管理：领导行政团队，制定目标、考核标准，推动企业文化与员工活动。
任职要求：
学历经验：本科以上，行政管理等相关专业；
核心能力：
擅长制度设计、流程优化及跨区域资源协调；
具备大型会议组织、高端接待及应急处理能力；
强沟通协调与团队管理能力，能推动跨部门协作。
职业素养：责任心强，严守机密；抗压能力强，适应多线程工作；熟练使用办公软件及管理系统。