岗位职责：
1、负责公司员工劳动关系管理，确保符合相关法律法规
2、处理和协调员工劳动关系纠纷，提供有效解决方案
3、维护和谐稳定的劳动关系环境

岗位要求：
1、具备劳动关系管理和处理劳动关系纠纷的丰富经验
2、熟悉劳动法律法规和政策
3、良好的沟通协调能力及问题解决能力

综合收入：5000-10000元/月