1. 负责公司管理人员招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等全流程管理
2. 建立和维护公司人才库，定期更新人才信息
3. 制定并执行招聘策略，确保招聘质量和效率
4. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并提供专业建议
5. 优化招聘流程，提升招聘体验和效果

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 具有猎头经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
4. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力
5. 有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力