岗位职责：
1.负责开展培训需求的调查与分析，制定年度培训计划。
2.负责执行公司培训计划并组织实施，对培训进行培训效果评估。
3.负责培训资料的收集、保管，建立培训台帐，对培训数据进行统计，并建立员工培训档案。
5.负责技能比武、竞赛活动的组织、协调工作。
6.负责外部证件的取证、复审、台账登记及保管工作。
7.负责组织公司各部门、岗位任职资格的组织认定工作。
8.负责按时编制月度《培训实施报表》《培训计划报表》《三级安全教育报表》《特殊工种报表》并上报。
9.负责员工外部培训的联系、审核和培训协议的签订。
10.负责组织公司各部门、岗位职称申报工作。
11.负责内审、体系外审、投标及资质审查工作。
12.负责大学生培养工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、具有2年以上培训工作经验，有制造类培训项目经验优先；
3、熟练使用PPT及其他OFFICE办公软件。