工作内容：

1、负责培训制度和流程制定，帮督促跟进实施落实；
2、负责年度培训需求调研，输出年度培训计划，匹配资源实施推进；
3、负责根据组织和业务需要，成立专班培训，匹配资源实施推进；
4、负责各部门能力矩阵建立，并实施评价，输出培训需求，匹配资源实施推进；
5、负责人才培养体系完善和修订，通过培训促进人员能力提升，为组织培养人才；
6、负责策划和实施校园招聘和大学生培养体系实施跟进；
7、负责组织各项培训的实施、评价、结果运用；
8、负责开发和管理外训渠道，维护培训外部关系；
9、负责企业大学的日常运行，内训师制度运行；
10、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、大专以上学历，工商管理相关专业，制造业同岗位2年以上工作经验；
2、组织或者参与过任一业务板块人才培养工作开展；
3、较强的沟通协调能力、策划能力、执行能力、创新能力；
4、热爱培训工作，喜欢制造业工作模式，结果导向思维；
5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT。
6、工作地点：卫辉市唐庄镇